金融危机、裁员减薪、大学生就业难……职场中和职场边上人人自危，被视为准教科书的职场小说的持续热销也就不难理解了。“杜拉拉”们热潮不减，不仅在各大畅销榜高居不下，而且陆续被改编成话剧和电影。这样一场新阅读现象说明了什么？职场小说提供了怎样的职场经验？自身又存在哪些缺失？
如果你还在职场上混，应该听说过一个叫“杜拉拉”的虚拟职业女性。就是从这个小妞开始，图书市场掀起了一股职场小说阅读潮。《杜拉拉升职记》是从2007年底开始火起来的作品，如今成了职场小说成功的典型营销案例，触角已经延伸至电视、电影、话剧……很快，跟风作品迅速出现。
秦与希，小说《米娅，快跑》作者，毕业于北京大学，曾任职于某世界500强公司。她并不认为人生的价值在于某一份具体的工作，在于明争暗斗、升职加薪。“职场不能被符号化，个人也不应该被公司制度洗脑。”秦与希倡导的职场，是结合个人兴趣和特长来实现个人价值的“事业”，事业不是职业，更不是某个职位。
既然并非绝妙好书，“职场书”又为何“攻城拔寨”，掳获千万白领的心，成为当下中国最畅销的书？中国人事科学院院长、研究员吴江这样揭开谜底：“白领人群渴望通过阅读来掌握设计职业生涯的路径。”
