作者：王军荣

日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。如果14岁至28岁青年在今年“五四”青年节期间没有合法享受到相关放假的权利，可以拨打广州青少年服务热线“12355”，向各级共青团组织反映或投诉。 (5月4日《广州日报》)

似乎是让人欣喜的事，五四假期终于走出了五一节黄金周笼罩的光环；终于获得了独立的半天假；终于可以还原五四青年节的本义。在广东，青年如果没有享受到放假的权利，还可以向各级共青团组织反映或投诉。然而，青年权益的享受却不是一帆风顺的。不仅大多机关事业单位没有书面通知放假

；不仅部分外企和私企的“半天假”成空说，就是在学校里，虽然明知道有这么半天的放假，也是没有办法放。学生一半放假一半上学？教师一些放假，一些上班？

对于青年的界定，我们只能按照年龄。可几岁才算是青年？却至今没有统一的界限。14岁至28岁作为青年放假的对象，其做法就不是很科学，在实际中也难以操作。

青年群体无法界定，如何维护他们的权益？如何让青年们享受到半天假？即便是共青团接受了反映或投诉，又能怎么样？能够给谁惩罚？

五四青年节的半天假能够用来做什么？针对“五四”放假问题，广州“12355”青少年服务台与天涯社区合作进行的在线调查显示，5.5%的青年选择在属于自己的假日里“睡觉、聚会、休闲”，而希望“做志愿者”或者“参加团组织的庆祝活动”的，分别只有5.7%和4.1%。如果在青年节的半天假只是用来上网、用来睡觉。这样的放假又有何意义？

据调查，28.1%的网友选择青年志愿者活动。此外，“18岁成人仪式”、“老同学聚会”、“表彰先进青年”、“体育运动会”、“红色旅游”等也是网友们青睐的项目。这些活动显然不是青年单独可以完成的。需要有人组织。组织者不热心，其结果必然使五四青年节只变成了放假半天的意义。

五四青年节为何以放假的形式提醒青年记住“五四”？放假难道是惟一的方式？在我看来，这本身的思维就是不科学的。有些节日需要放假，但有些节日放假反而换来节日意义的流失。

放假不应是五四青年节的主题。其必然的主题应是共青团等组织呈现各种各样的活动，让青年们参与进来，从而继承和发扬五四精神。

四青年节半天假用来做什么？其实最应该考虑的不是青年们，而是相关组织。放假是最省力的，但却不是最好的。